How to get compliant with the Whistleblowing Law
Konfidentiell och anonym visselblåsning är två olika sätt att rapportera om oetiska eller olagliga metoder. Båda har sina fördelar och nackdelar, som vi ska se närmare på i den här artikeln.
Konfidentiell visselblåsning innebär att en visselblåsare lämnar information om missförhållanden till en utsedd person eller organisation, men att personens identitet hålls konfidentiell inom den gruppen. Syftet är att skydda visselblåsaren från repressalier och samtidigt påskynda utredningen av fallet.
Visselblåsarens identitet är känd för organisationen och kan ges ut om det behövs för att utreda de inrapporterade missförhållandena, eller väcka åtal. Eftersom visselblåsarens identitet är känd riskerar han eller hon fortfarande repressalier från organisationen eller de personer som är inblandade i missförhållandet. Därför blir det mindre sannolikt att visselblåsare träder fram och rapporterar om oetiska handlingar.
Eftersom personen som tar emot rapporten känner till visselblåsarens identitet, kan det finnas en potentiell intressekonflikt.
Anonym visselblåsning, å andra sidan, är när en person lämnar information om ett missförhållande utan att avslöja sin identitet. Syftet är att ge visselblåsaren högsta möjliga skydd. Genom att vara helt anonym garanteras den rapporterande personens säkerhet och risken för repressalier är försumbar.
Visselblåsare kan vara mer benägna att träda fram och rapportera om oetiska eller olagliga handlingar om de kan göra det anonymt. Detta kan bidra till att kasta ljus över missförhållanden som annars skulle förbli oupptäckta. Det främjar större ansvarstagande och öppenhet i organisationer.
Å andra sidan kan anonyma rapporter göra det svårare för myndigheterna att utreda och åtala ansvariga för de inrapporterade missförhållandena. Det finns också en risk för falska eller vilseledande anklagelser, vilket gör det svårare att fastställa informationens sanningshalt.
Sammanfattningsvis ger konfidentiell visselblåsning en viss grad av skydd för visselblåsaren och kan även underlätta ett åtal för allvarliga missförhållanden. Å andra sidan ger anonym visselblåsning det högsta skyddet. Anonymiteten kan dock göra att man uppfattar ärendet som mindre trovärdigt, och det kan bli svårare att utreda den inrapporterade informationen. Det är viktigt att överväga potentiella fördelar och nackdelar med anonym respektive konfidentiell visselblåsning innan man fattar ett välgrundat beslut för organisationens rapportkanaler.
Kom ihåg att visselblåsning också kan fungera avskräckande på oetiskt eller olagligt beteende och uppmuntra organisationer att upprätthålla en ansvarstagande kultur.
Vill du veta mer om en säker visselblåsarfunktion och säkra interna rapportkanaler?
Läs om EU:s visselblåsardirektiv här. Du kan läsa om den nya svenska visselblåsarlagen här.
Letar du efter ett enkelt och säkert visselblåsarsystem eller vill du diskutera visselblåsarlösning för just din organisation? Kontakta oss eller boka en gratis demo av systemet!
Om du har några funderingar eller vill veta mer om Whistlelink vill vi gärna höra från dig!
Whisltelink respekterar din integritet. Vi kommer bara kontakta dig angående våra tjänster. Du kan välja att avsluta all kommunikation från oss när som helst. För mer information, vänligen läs vår Privacy Policy.
VI TRÄFFAR DIG GÄRNA
VI TRÄFFAR DIG GÄRNA
Whisltelink respekterar din integritet. Vi kommer bara kontakta dig om våra tjänster. Du kan välja att avsluta all kommunikation från oss när som helst. För mer information, vänligen läs vår Privacy Policy
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy