Vad är en uppförandekod?

En uppförandekod (eng. Code of Coduct) är en uppsättning regler, principer och värderingar som fungerar som riktlinjer inom en organisation. Den beskriver de normer som förväntas av de anställda och anger de värderingar och principer som organisationen upprätthåller.

En uppförandekod är ofta nerskriven och tillgänglig för alla anställda, så att alla är medvetna om förväntningarna och normerna för hur man ska bete sig. Koden kan innehålla riktlinjer om aspekter som ärlighet, integritet, respekt, rättvisa och ansvar.

Varför är uppförandekoden så viktig?

En uppförandekod är viktig av flera skäl.

1. För det första bidrar den till att fastställa en tydlig uppsättning normer och förväntningar för de anställda. Detta kan bidra till att främja etiskt beteende inom organisationen.
   
2. För det andra kan den ge de anställda vägledning om hur de ska hantera etiska dilemman och utmaningar.
   
3. För det tredje kan det bidra till att förebygga oegentligheter och oetiskt beteende, som kan få allvarliga konsekvenser för både organisationen och de berörda personerna.
   
4. Slutligen kan en uppförandekod bidra till att skapa förtroende för organisationen, både bland anställda och intressenter.
   

Flera internationella standarder rör affärsetik och uppförande

Några exempel är följande:

• FN:s Global Compact: Global Compact är ett frivilligt initiativ. Det uppmuntrar företag att anpassa sin verksamhet och sina strategier till tio universellt accepterade principer inom områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och bekämpning av korruption.
  
  
• ISO 26000: ISO 26000 är en vägledande standard för socialt ansvar. Den ger organisationer en ram för att förstå och hantera sina sociala, miljömässiga och ekonomiska konsekvenser.
  
  
• OECD:s riktlinjer för multinationella företag: OECD:s riktlinjer är en uppsättning rekommendationer för multinationella företag om ansvarsfullt företagande. De ger vägledning i frågor som mänskliga rättigheter, arbete, miljö, antikorruption och konsumentintressen.
  
  
• Global Reporting Initiative: Global Reporting Initiative är en internationell organisation som främjar hållbarhetsrapportering som ett sätt för organisationer att öppet redovisa sina ekonomiska, miljömässiga och sociala resultat.

Dessa internationella standarder ger organisationer vägledning om hur de ska arbeta på ett etiskt och ansvarsfullt sätt. Att införa en uppförandekod bidrar också till att främja förtroendet för affärsverksamheten.

Vill du lära dig mer om affärsetik, interna rapporteringssystem och varför visselblåsning är ett så viktigt verktyg i kampen mot korruption och oegentligheter? Fortsätt att läsa vår blogg för att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna. Du kommer att få användbara tips och bästa praxis relaterat till visselblåsning!

Gå till Ordlista för visselblåsning – del 1.