Activision Blizzard va plăti o amendă de 35 de milioane de dolari pentru încălcarea regulii de protecție a avertizorilor și pentru deficiențe în ceea ce privește dezvăluirea de informații

Compania americană Activision Blizzard, una dintre cele mai mari companii de jocuri video din lume, a fost amendată de către Comisia americană pentru valori mobiliare (SEC) cu suma considerabilă de 35 de milioane de dolari. Amenda reprezintă o soluționare a acuzațiilor pentru că nu a menținut controale de dezvăluire a informațiilor legate de plângeri de comportament necorespunzător la locul de muncă și a încălcat regulile de protecție a avertizorilor de integritate.

Acuzații de comportament necorespunzător la locul de muncă și hărțuire sexuală

În noiembrie 2021, SEC a început să investigheze Activision Blizzard pentru a determina dacă directorii săi au dezvăluit în mod corespunzător acuzațiile de comportament necorespunzător la locul de muncă către investitori. Acest lucru a avut loc după ce compania a fost dată în judecată de către Departamentul pentru egalitate în muncă din California pentru hărțuire sexuală și discriminare împotriva angajatelor.

În raportul său, SEC a constatat că Activision Blizzard nu avea proceduri pentru a colecta și analiza plângerile angajaților privind comportamentul necorespunzător la locul de muncă. Ca urmare, compania nu a evaluat dacă existau probleme care ar fi necesitat o dezvăluire publică. Comisia a constatat, de asemenea, că Activision Blizzard a încălcat regulile de protecție a avertizorilor de integritate prin încheierea unor acorduri prin care foștii angajați erau obligați să anunțe compania dacă primeau o solicitare de informații din partea SEC. 

Din păcate, amenda nu se îndreaptă către victimele reale ale discriminării la locul de muncă

Potrivit SEC, Activision Blizzard era conștientă de faptul că abilitatea sa de a atrage și motiva angajații reprezenta un risc deosebit de important în industria lor. Cu toate acestea, compania nu a avut controale și proceduri pentru a colecta și analiza plângerile de comportament neadecvat la locul de muncă. Ca urmare, conducerea companiei nu dispunea de suficiente informații pentru a înțelege volumul și baza plângerilor angajaților.

Având în vedere că SEC are un caracter de reglementare, ea este responsabilă cu aplicarea legii în materie civilă și administrativă, mai degrabă decât de infracțiuni penale. Investigația nu urmărește să stabilească dacă a avut loc sau nu o discriminare, ci dacă societatea a dispus de controale și proceduri adecvate pentru a dezvălui aceste probleme acționarilor săi. 

Amenda este o nouă lovitură împotriva reputației deja pătate a Activision Blizzard

Microsoft și-a anunțat intenția de a achiziționa Activision Blizzard pentru 68,7 miliarde de dolari în ianuarie 2022. Dacă va fi aprobată, aceasta ar face din Microsoft a treia cea mai mare companie de jocuri de noroc din lume. Viitoarea achiziție este încă în așteptarea aprobării autorităților de reglementare și a acționarilor. Este important ca acționarii să fie informați cu privire la ceea ce se întâmplă în cadrul companiei, deoarece acest lucru le poate schimba percepția asupra modului în care conducerea executivă își îndeplinește sarcinile. 

În concluzie, eșecul Activision Blizzard de a menține controale de informare legate de plângerile privind comportamentul necorespunzător la locul de muncă și încălcarea unei reguli de protecție a avertizorilor au dus la o sancțiune de încetare a activității de 35 de milioane de dolari. Lipsa procedurilor de colectare și analiză a plângerilor angajaților, precum și încălcarea regulii de protecție a avertizorilor de integritate sunt probleme grave care trebuie abordate de Activision Blizzard pentru a asigura un loc de muncă sigur și transparent pentru toți angajații.

Te interesează Whistlelink? Vizitează pagina noastră de Produs și Checklist-ul entru a afla mai multe despre Legea 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public și despre cum poate Whistlelink să te ajute să fii în conformitate.

Vrei să discutăm despre o soluție pentru organizația ta? Solicită un Demo gratuit al sistemului nostru!