Vezi idei utile, bune practici, și stai la curent cu ultimele știriBlog-ul Whistlelink

Premiul record pentru avertizorii de integritate din cazul de mită de la Ericsson

Rekordstor belöning till visselblåsare relaterad till Ericssons mutaffär.

Descărcați documentul nostru tehnic gratuit:

Cum să fii aliniat la Legea 361/2022 privind avertizarea de integritate

Într-un raport recent, s-a dezvăluit că premiul record de 279 de milioane de dolari acordat avertizorilor de integritate de către Securities and Exchange Commission (SEC) a fost legat de un caz de mită împotriva companiei suedeze de telecomunicații Ericsson.

Premiul acordat în cadrul programului „cash for tips” al SEC a fost legat de acordul de 1,1 miliarde de dolari pe care compania l-a încheiat cu autoritățile americane în 2019. Ericsson ar fi conspirat să facă plăți ilegale pentru a câștiga contracte în cinci țări, inclusiv în China.

Avertizorul a furnizat informații cruciale pentru SEC

Avertizorul de integritate, a cărui identitate rămâne anonimă datorită normelor de protecție, a furnizat informații către SEC care au fost cruciale în cadrul anchetei. În conformitate cu normele SEC, avertizorii pot primi o recompensă cuprinsă între 10% și 30% din amenzile colectate în cadrul acțiunilor civile ale SEC și al acțiunilor conexe ale altor agenții de aplicare a legii, rezultate în urma unei raportări. Aceasta presupunând că SEC colectează mai mult de 1 milion de dolari.

Cazul Ericsson este unul dintre cele mai mari cazuri FCPA (Foreign Corrupt Practices Act), care interzice folosirea mitei către funcționari străini pentru a câștiga sau a păstra contracte. Faptele ilicite ale companiei au avut loc în Djibouti, China, Vietnam, Kuweit și Indonezia în perioada 2000-2016.

Detalii privind cazul de mită al Ericsson

În 2019, Ericsson a fost de acord să plătească peste 1 miliard de dolari pentru a soluționa anchetele privind corupția, inclusiv mituirea unor oficiali guvernamentali. Acordul de amânare a urmăririi penale a inclus o sancțiune penală de 520 de milioane de dolari și a specificat că profiturile ilicite în valoare de 540 de milioane de dolari urmau să fie predate. De asemenea, acordul prevedea ca Ericsson să păstreze un monitor de conformitate timp de trei ani și să coopereze în cadrul anchetelor conexe.

Cu toate acestea, o serie de presupuse greșeli din 2019 au determinat Ericsson să accepte, în martie 2023, să pledeze vinovat și să plătească o amendă suplimentară de aproximativ 207 milioane de dolari. În decizia de a anula înțelegerea anterioară și de a solicita noi sancțiuni, procurorii au evidențiat modul în care eșecul avocaților externi ai Ericsson a contribuit la decizia lor.

Premiu record pentru avertizori

Premiul de 279 de milioane de dolari acordat avertizorilor a depășit recordul anterior, un premiu de 114 milioane de dolari acordat de SEC unei persoane în octombrie 2020.

Alte două persoane au solicitat, de asemenea, să primească un premiu pentru avertizarea de integritate din partea SEC, dar cererile lor au fost respinse. Într-o versiune disponibilă publicului, dar anonimizată a ordinului SEC, comisia a declarat că informațiile solicitanților nu au fost de ajutor acțiunii de aplicare a legii de către agenție.

Ericsson a refuzat să comenteze acest subiect, la fel ca și SEC și Procuratura SUA pentru Districtul de Sud din New York, care a depus acuzațiile împotriva Ericsson.

Importanța avertizorilor de integritate în dezvăluirea neregulilor comise de companii

Cazul Ericsson evidențiază importanța avertizorilor de integritate în dezvăluirea neregulilor comise de companii. De asemenea, acesta servește drept avertisment pentru companiile care se angajează în practici corupte că se vor confrunta cu consecințe grave pentru acțiunile lor. În plus, programul „bani pentru informații” al SEC oferă cu siguranță un stimulent puternic pentru ca persoanele să ofere informații care pot duce la acțiuni de aplicare a legii.

Puteți citi mai multe despre sistemele de stimulente pentru raportarea internă în articolul nostru invitat „Should you reward a whistleblower?”.

Sunteți interesat de Whistlelink? Vizitați paginile noastre despre produse și lista de verificare pentru a afla mai multe despre Legea privind denunțătorii și despre modul în care Whistlelink vă poate ajuta să vă conformați.

Doriți să discutați o soluție pentru organizația dumneavoastră? Vă rugăm să rezervați o demonstrație gratuită a sistemului nostru!

Dacă ai vreun comentariu la acest articol sau ai vrea să știi mai multe despre Whistlelink, ne-ar plăcea să ne contactezi.

Cauți un canal de avertizare sigur pentru organizația ta?Vă rugăm să programați o oră în calendar pentru o întâlnire online!

Territory Manager
Maria Bobóc

WEBINARLegea privind protecția avertizorilor

Maria BobócTerritory Manager

Ești pregătit?

Marți |  09:00 – 09:30

 

WHISTLELINK BLOGUrmătorul articol...

Francesco Zambon: Lupta unui denunțător pentru transparență în răspunsul Italiei la COVID-19
7 exemple de conduită necorespunzătoare la locul de muncă
Interviu cu partenerul M3M, Polonia: Importanța tot mai mare a soluțiilor de avertizare în securitatea cibernetică și protecția datelor
Whistlelink resources

Download your free Whitepaper

Resurse Whistlelink

Descărcați documentul nostru tehnic gratuit

NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ

Contactează-ne​

Echipa noastră este gata să îți răspundă la întrebări.

Habla con la Territory Manager
Maria Boboc

NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ

Contactează-ne

Echipa noastră este gata să îți răspundă la întrebări. Găsește răspunsul în Centrul nostru se ajutor sau completează formularul de mai jos și te vom contacta în cel mai scurt timp.

Vorbește cu Territory Managerul zonei
Maria Boboc

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com