Co to jest kodeks postępowania?

Kodeks postępowania to zbiór reguł, zasad i wartości, które kierują zachowaniem poszczególnych osób w organizacji. Przedstawia on standardy, jakich oczekuje się od pracowników, a także wartości i zasady, których przestrzega organizacja.

Kodeks postępowania jest często spisywany i udostępniany wszystkim pracownikom, aby każdy był świadomy oczekiwań i standardów zachowania. Może on zawierać wytyczne dotyczące takich tematów jak uczciwość, rzetelność, szacunek, sprawiedliwość i odpowiedzialność.

Dlaczego kodeks postępowania jest tak ważny?

Kodeks postępowania jest ważny z kilku powodów.

1. Po pierwsze, pomaga ustanowić jasny zestaw norm i oczekiwań dla pracowników, co może pomóc w promowaniu etycznych zachowań w organizacji.
   
2. Po drugie, może dostarczyć pracownikom wskazówek, jak radzić sobie z dylematami i wyzwaniami etycznymi.
   
3. Po trzecie, może pomóc w zapobieganiu niewłaściwym zachowaniom, które mogą mieć poważne konsekwencje dla organizacji i dla zaangażowanych osób.
   
4. Wreszcie, kodeks postępowania może pomóc w budowaniu zaufania do organizacji, zarówno wśród pracowników, jak i interesariuszy.

Kilka międzynarodowych standardów odnosi się do etyki i postępowania w biznesie

Niektóre przykłady obejmują:

• The United Nations Global Compact: Global Compact to dobrowolna inicjatywa, która zachęca przedsiębiorstwa do dostosowania swoich działań i strategii do dziesięciu powszechnie akceptowanych zasad w zakresie praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji.
  
  
• ISO 26000: ISO 26000 to norma przewodnia dotycząca odpowiedzialności społecznej, która zapewnia organizacjom ramy dla zrozumienia i zajęcia się ich wpływem społecznym, środowiskowym i ekonomicznym.
  
  
• Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych: Wytyczne OECD to zbiór zaleceń dla przedsiębiorstw wielonarodowych dotyczących odpowiedzialnego prowadzenia biznesu. Zawierają one wskazówki dotyczące takich kwestii jak prawa człowieka, praca, środowisko, przeciwdziałanie korupcji i interesy konsumentów.
  
  
• The Global Reporting Initiative: Global Reporting Initiative jest międzynarodową organizacją. Promoje ona stosowanie raportowania zrównoważonego rozwoju jako sposobu na przejrzyste ujawnianie przez organizacje ich wyników ekonomicznych, środowiskowych i społecznych.
  
  

Te międzynarodowe standardy dostarczają organizacjom wskazówek, jak działać w sposób etyczny i odpowiedzialny. Pomagają one również promować zaufanie do biznesu.

Czy chcesz dowiedzieć się więcej o etyce biznesu, systemach sprawozdawczości wewnętrznej i dlaczego whistleblowing jest ważnym narzędziem w walce z nadużyciami? Kontynuuj czytanie naszego bloga, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i uzyskać przydatne wskazówki i najlepsze praktyki dotyczące whistleblowingu!

Chcesz uzyskać informacje na temat listy kontrolnej przy wyborze najlepszego systemu dla sygnalistów, przeczytaj tutaj.

Lista słów informujących o whistleblowingu – część 1