Uzyskaj przydatne wskazówki, poznaj najlepsze praktyki i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościamiBlog Whistlelink

Bezpieczeństwo w przestworzach: Pilna potrzeba ochrony sygnalistów w branży lotniczej

Safety in the skies: Whistleblowing in aviation.

Pobierz nasz bezpłatny oficjalny dokument:

Jak zachować zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów?

W świecie lotnictwa bezpieczeństwo jest niezbywalnym priorytetem. Jednak niedawne rewelacje sygnalistów z Boeinga po raz kolejny rzuciły światło na niepokojące praktyki, które budzą wątpliwości co do bezpieczeństwa i integralności produkowanych samolotów.

Relacje udostępnione przez osoby takie jak inżynier Sam Salehpour, Davin Fischer i John Barnett przedstawiają niepokojący obraz firmy, która przedkłada zysk nad bezpieczeństwo, lekceważąc obawy zgłaszane przez pracowników i uciekając się do odwetu na tych, którzy o tym mówią.

Odkrywanie problemów związanych z bezpieczeństwem w firmie Boeing

Boeing, renomowany producent samolotów, znalazł się pod ostrzałem zarzutów o naruszanie standardów bezpieczeństwa w pogoni za celami produkcyjnymi. Alarmujące rewelacje inżyniera Sama Salehpoura pojawiły się w kwietniu 2024 r., ujawniając rzekome skróty w montażu samolotów Boeinga. Salehpour, doświadczony inżynier, podkreślił, że chęć Boeinga do osiągnięcia celów produkcyjnych doprowadziła do użycia nadmiernej siły w procesie produkcyjnym, przeoczając krytyczne wady i potencjalnie skracając żywotność samolotu.

Działania odwetowe i wyzwania dla sygnalistów

Zeznania Salehpoura dotyczące odwetu za mówienie o kwestiach bezpieczeństwa odzwierciedlają doświadczenia innych sygnalistów, takich jak Davin Fischer i John Barnett. Ich relacje na temat degradacji, zwolnienia lub wrogiego środowiska pracy po zgłoszeniu wątpliwości pokazują wyzwania i ryzyko, na jakie narażeni są sygnaliści ujawniający niewłaściwe postępowanie w organizacjach. Fischer, który pracował jako mechanik w Boeingu, został najpierw zdegradowany, a następnie zwolniony za sprzeciw wobec żądań kierownictwa firmy, by stale przyspieszać produkcję.

Tragiczny wynik Johna Barnetta, który odebrał sobie życie po tym, jak spotkał się z odwetem za zgłaszanie nieprawidłowości, stanowi wyraźne przypomnienie tego, jak negatywny wpływ na jednostki może mieć wypowiadanie się przeciwko potężnym podmiotom. Jego historia podkreśla pilną potrzebę stworzenia bezpiecznego środowiska dla sygnalistów, aby mogli zgłaszać sprawy bez obawy przed odwetem, zapewniając, że ich dobre samopoczucie jest traktowane priorytetowo obok bezpieczeństwa samolotów, które starają się chronić.

Poprawa protokołów bezpieczeństwa

Ponieważ organy regulacyjne, takie jak Federalna Administracja Lotnictwa (FAA), badają te zarzuty, konieczne jest, aby dokładnie przeanalizowały roszczenia zgłaszane przez sygnalistów i podjęły zdecydowane działania w celu wyeliminowania wszelkich luk w protokołach bezpieczeństwa. Skuteczność takich mechanizmów nadzoru zależy jednak w dużej mierze od gotowości sygnalistów do zgłaszania potencjalnych zagrożeń bez obawy przed odwetem.

Rozwiązanie kwestii kultury organizacyjnej Boeinga

Boeing w odpowiedzi na zarzuty sygnalistów bronił integralności swoich samolotów, podkreślając rygorystyczne procedury kontrolne i stosowane środki bezpieczeństwa. Niemniej jednak powtarzające się przypadki odwetu i zastraszania sygnalistów wskazują na głębszą kwestię kultury organizacyjnej i potrzebę bardziej solidnego systemu ochrony osób zgłaszających obawy dotyczące bezpieczeństwa.

Idąc dalej, Boeing i inne zainteresowane strony z branży lotniczej muszą ponownie ocenić swoje podejście do sygnalistów i przyjąć kulturę, która ceni przejrzystość, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie. Wsłuchując się w obawy zgłaszane przez sygnalistów i podejmując proaktywne kroki w celu rozwiązania podstawowych kwestii, firmy mogą wzmocnić swoje praktyki w zakresie bezpieczeństwa i odbudować zaufanie opinii publicznej i organów regulacyjnych.

W wielu krajach, w tym w USA i UE, przepisy dotyczące ochrony sygnalistów chronią pracowników przed działaniami odwetowymi i zapewniają możliwości poufnego i bezpiecznego zgłaszania wątpliwości. Firmy muszą również ponosić odpowiedzialność za tworzenie kultury, która ceni opinie pracowników i stawia bezpieczeństwo ponad wszystko.

Pilna potrzeba zwiększenia ochrony sygnalistów w lotnictwie

Nie można przecenić znaczenia sygnalistów w utrzymaniu bezpieczeństwa w lotnictwie, co ilustrują wyzwania, przed którymi stoją osoby takie jak Salehpour, wypowiadające się przeciwko nadużyciom korporacyjnym. Tragiczne konsekwencje katastrof lotniczych podkreślają kluczową rolę sygnalistów w ochronie bezpieczeństwa publicznego i pociąganiu firm do odpowiedzialności. Informacje ujawnione przez sygnalistów Boeinga podkreślają pilną potrzebę wzmocnienia ochrony sygnalistów i odnowienia zobowiązania do priorytetowego traktowania bezpieczeństwa w branży lotniczej. Podjęcie wyzwań stojących przed tymi, którzy ujawniają nadużycia korporacyjne, ma zasadnicze znaczenie dla budowania przyszłości, w której pasażerowie mogą ufać w uczciwość i niezawodność samolotów, na których polegają podczas podróży.

Więcej o whistleblowingu w branży lotniczej można przeczytać tutaj, a o lotnisku w Bolonii tutaj.

Chcieć wiedzieć więcej? Zaznajom się z naszym blogiem, aby poznać najnowsze wiadomości i najlepsze praktyki korporacyjne!

Chcesz dowiedzieć się więcej o usłudze whistleblowingu i bezpiecznych wewnętrznych kanałach zgłaszania? Możesz dowiedzieć się więcej o kompleksowym rozwiązaniu Whistlelink tutaj lub zarezerwować bezpłatną wersję demonstracyjną!

Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o Whistlelink, skontaktuj się z nami

Szukasz bezpiecznego rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości dla swojej organizacji?Prosimy o zaplanowanie w kalendarzu
czasu na spotkanie prezentacyjne on-line!

Territory Manager
Urszula Bryś

+48 502 570 436

Territory Manager
Anna Malanowska

+48 783 375 916

WEBINAROchrona Sygnalistów W Polsce

Urszula Garbicz-BrysTerritory Manager

Czy jesteś na bieżąco?

Środa   |   10:00 – 10:30

WHISTLELINK BLOGPrzeczytaj dalej...

Francesco Zambon: Walka sygnalisty o przejrzystość włoskiej reakcji na COVID-19
7 przykładów niewłaściwego postępowania w miejscu pracy
Wywiad z partnerem M3M, Polska: Rosnące znaczenie rozwiązań whistleblowingowych w cyberbezpieczeństwie i ochronie danych
Whistlelink resources

Download your free Whitepaper

Zasoby Whistlelink

Pobierz nasz bezpłatny oficjalny dokument

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się​

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Territory Manager
Urszula Bryś

+48 502 570 436

Territory Manager
Anna Malanowska

+48 783 375 916

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania. Poszukaj odpowiedzi w naszym Centrum pomocy lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej. Możesz też po prostu do nas zadzwonić!

Porozmawiaj z Territory Managerem
Urszula Bryś

+48 502 570 436

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com