Activision Blizzard zapłaci 35 milionów dolarów grzywny za naruszenie zasad ochrony sygnalistów i błędy w ujawnianiu informacji

Activision Blizzard, jedna z największych na świecie firm produkujących gry wideo, została ukarana przez amerykańską Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) grzywną w wysokości 35 milionów dolarów. Grzywnę nałożono w związku z niedopełnieniem obowiązków w zakresie kontroli ujawniania informacji związanych ze skargami dotyczącymi niewłaściwego zachowania w miejscu pracy oraz naruszeniem zasad ochrony sygnalistów.

Zarzuty dotyczące niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i molestowania seksualnego

W listopadzie 2021 r. SEC rozpoczęła dochodzenie w sprawie Activision Blizzard w celu ustalenia, czy jej kierownictwo prawidłowo ujawniło inwestorom zarzuty dotyczące niewłaściwego zachowania w miejscu pracy. Nastąpiło to po tym, jak firma została pozwana przez Kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa za molestowanie seksualne i dyskryminację pracownic.

W swoim raporcie SEC stwierdziła, że Activision Blizzard brakowało procedur gromadzenia i analizowania skarg pracowników dotyczących niewłaściwego zachowania w miejscu pracy. W rezultacie firma nie oceniła, czy istniały jakiekolwiek istotne kwestie, które wymagałyby publicznego ujawnienia. Komisja stwierdziła również, że Activision Blizzard naruszyła zasadę ochrony sygnalistów, wykonując umowy wymagające od byłych pracowników powiadomienia firmy, jeśli otrzymają prośbę o informacje od SEC. 

Niestety, grzywna nie dla faktycznych ofiar dyskryminacji w miejscu pracy

Według SEC, Activision Blizzard był świadomy, że jego zdolność do przyciągania i motywowania pracowników była szczególnie ważnym ryzykiem w ich branży. Mimo to firmie brakowało kontroli i procedur gromadzenia i analizowania skarg dotyczących niewłaściwego zachowania w miejscu pracy. W rezultacie kierownictwo firmy nie posiadało wystarczających informacji, aby zrozumieć ilość i treść skarg pracowników.

Ponieważ SEC ma charakter regulacyjny, jest odpowiedzialna za egzekwowanie prawa cywilnego i działania administracyjne, a nie za wykroczenia kryminalne. Dochodzenie nie dotyczy tego, czy dyskryminacja faktycznie miała miejsce, ale czy firma miała odpowiednie kontrole i procedury, aby ujawnić te kwestie swoim akcjonariuszom. 

Grzywna jest kolejnym ciosem wymierzonym w i tak już nadszarpniętą reputację Activision Blizzard

Microsoft ogłosił zamiar przejęcia Activision Blizzard za 68,7 miliarda dolarów w styczniu 2022 roku. Jeśli zatwierdzą transakcję, Microsoft stanie się trzecią co do wielkości firmą z branży gier na świecie. Zbliżająca się sprzedaż nadal oczekuje na zatwierdzenie przez organy regulacyjne i akcjonariuszy. Ważne jest, aby akcjonariusze wiedzieli, co dzieje się w firmie, ponieważ może to zmienić ich postrzeganie tego, jak kierownictwo wykonuje swoje obowiązki. 

Podsumowując, niepowodzenie Activision Blizzard w utrzymaniu kontroli ujawniania informacji związanych ze skargami dotyczącymi niewłaściwego postępowania w miejscu pracy oraz naruszenie zasady ochrony sygnalistów doprowadziło do nałożenia kary w wysokości 35 milionów dolarów. Brak procedur gromadzenia i analizowania skarg pracowników, a także naruszenie zasady ochrony sygnalistów to poważne kwestie, którymi Activision Blizzard musi się zająć, aby zapewnić bezpieczne i przejrzyste miejsce pracy dla wszystkich pracowników.

Zainteresowany Whistlelink? Odwiedź nasze strony dotyczące produktu i listy kontrolnej. Dowiedzieć się więcej o projekcie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa oraz o tym, jak Whistlelink może pomóc w uzyskaniu zgodności.

Chcesz omówić rozwiązanie dla swojej organizacji? Umów się na bezpłatne demo naszego systemu!