Wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego
Jaka jest najlepsza praktyka zarządzania raportami dotyczącymi zgłaszania nieprawidłowości? W tym gościnnym poście Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge ze Sztokholmu omówi, jak prawidłowo przeprowadzić wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego niewłaściwego postępowania korporacyjnego. Z łącznie 500 współpracownikami w biurach w Sztokholmie, Göteborgu, Malmö, Helsingborgu i Brukseli, Vinge jest kancelarią prawną oferującą pełen zakres usług, z […]
6 wskazówek, jak stworzyć dobrą politykę whistleblowingową
Obecnie większość ludzi zgodziłaby się, że stworzenie polityki dotyczącej ochrony sygnalistów jest ważną częścią systemów kontroli wewnętrznej, etyki i zgodności w organizacji. Nowa dyrektywa UE w sprawie sygnalizowania nieprawidłowości i późniejsze krajowe przepisy dotyczące sygnalistów w niektórych krajach jeszcze bardziej przyspieszyły postęp, ponieważ określają wymogi dotyczące wdrażania bezpiecznych I poufnych kanałów sygnalizowania nieprawidłowości. Celem firm […]
Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach – Część druga
Cały czas czytamy o tym w gazetach: korupcja, łapówki i skandale. Mimo to myślimy, że „to nam się nigdy nie przydarzy”. Ale jak możesz być taki pewien? W tej dwuartykułowej mini-serii pomożemy Ci ochronić Twój biznes przed różnego rodzaju skandalami. Oto część 2. Jeśli nie przeczytałeś pierwszej części, znajdziesz ją tutaj. 5: Wiedza 6: Kontynuacja […]
Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach – część pierwsza
Cały czas czytamy o tym w gazetach: korupcja, łapówki i skandale. Mimo to myślimy, że „to nam się nigdy nie przydarzy”. Ale jak możesz być taki pewien? W tej dwuczęściowej mini-serii pomożemy Ci chronić Twój biznes przed różnego rodzaju skandalami. Oto część 1. Korupcja i nadużycia nie zawsze muszą wiązać się z łapówkami milionów ludzi […]
Wdrażanie systemu sygnalistów: nasze 6 najlepszych wskazówek
System do zgłoszeń nieprawidłowości powinien być bezpieczny dla sygnalistów. Powinien zapewniać poufność i pomagać w bezpiecznym i wydajnym zarządzaniu zgłoszeniami sygnalistów. Przeczytaj nasze 6 wskazówek dotyczących wdrażania systemu sygnalistów, który spełnia wszystkie wymogi dyrektywy UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości. W tym artykule przyjrzymy się bliżej: Sygnaliści wyświadczają wielką przysługę społeczeństwu i samej organizacji, zgłaszając nadużycia […]
Zalety zgłaszania nieprawidłowości
Whistleblowing znajduje się w centrum uwagi w ostatniej dekadzie, a wiele organizacji zmierza w kierunku integracji jasno określonych polityk, systemów. Jakie są więc zalety zgłaszania nieprawidłowości i dlaczego stał się on tak istotny? Co rozumiemy przez informowanie o nieprawidłowościach? Kiedy myślimy o whistleblowingu, zwykle myślimy o skandalach na dużą skalę, takich jak Cambridge Analytica i […]
Przewodnik po ochronie sygnalistów – część 2
Oszustwa, korupcja, etyka biznesowa, to tylko niektóre ze słów, które słyszymy, omawiając temat ochrony sygnalistów i bezpiecznych kanałów zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów. Co one wszystkie oznaczają? Dowiedz się z naszego przewodnika o najczęstszych terminach i praktykach związanych z ochroną sygnalistów. To jest część druga naszego przewodnika, część pierwszą możesz przeczytać tutaj. Przewodnik po ochronie sygnalistów […]
Przewodnik po ochronie sygnalistów – część 1
Oszustwa, korupcja, etyka biznesowa, a nawet infolinie, to tylko niektóre ze słów, które słyszymy, omawiając temat ochrony sygnalistów i aplikacji dla sygnalistów. Ale co one wszystkie oznaczają? Zapoznaj się z naszym przewodnikiem, aby poznać najczęstsze terminy i praktyki związane z ochroną sygnalistów. To jest pierwsza część naszego przewodnika, część drugą można przeczytać tutaj. Zgłaszania spraw […]
Co oznacza dla Ciebie nowe prawo dotyczące sygnalistów?
Dyrektywa UE w sprawie whistleblowing weszła w życie 17 grudnia 2021 r. Wymaga ona od wszystkich państw członkowskich UE transpozycji dyrektywy do prawa krajowego. Więc co oznacza dla ciebie to nowe prawo dotyczące sygnalistów? W tym przewodniku omówimy, Jaki jest cel dyrektywy? Kogo dotyczy prawo w zakresie ochrony sygnalistów? Kogo chroni prawo? Co to oznacza […]
5 wskazówek dotyczących postępowania w przypadku wewnętrznych dochodzeń dotyczących zgłaszania naruszeń
Gdy organizacja otrzymuje zgłoszenie whistleblowingowe, musi upewnić się, że zareaguje prawidłowo. Dlatego warto przygotować się za pomocą skutecznych zasad, procedur i systemów do rzetelnego i szybkiego badania zgłoszeń. Podsumowaliśmy pięć ważnych kroków, które firmy powinny podjąć podczas prowadzenia wewnętrznych dochodzeń w sprawach dotyczących zgłaszania nieprawidłowości. 5 wskazówek dotyczących postępowania w przypadku dochodzeń w sprawie whistleblowingu […]
Jak pomóc pracownikom zrozumieć zasady dotyczące zgłaszania naruszeń
Daj pracownikom większą pewność, że dokonają zgłoszenia, dostarczając im jak najwięcej istotnych informacji na temat działania procesu zgłaszania nieprawidłowości. Poprowadź ich przez cały process od momentu co się stanie, zanim złożą zgłoszenie, aż do chwili, kiedy sprawa trafi do osób zajmujących się dochodzeniem. Jest wiele rzeczy, które możesz powiedzieć swoim pracownikom, jeśli chodzi o wyjaśnienie, […]
Co robić, a czego nie, jeśli chodzi o zarządzanie raportami o zgłaszaniu nieprawidłowości
Reagowanie na sprawy sygnalistów to delikatna sytuacja, w której łatwo można popełnić błędy. Prawidłowe zajęcie się problemem ma kluczowe znaczenie dla dalszych wyników lub łagodzenia szkód. Oto wytyczne dotyczące niektórych ważnych nakazów i zakazów, których należy przestrzegać podczas obsługi zgłoszenia informującego o nieprawidłowościach. CO ROBIĆ: Traktuj swojego pracownika z szacunkiem i wrażliwością. Sygnaliści są często […]
Rozpocznij wdrażanie systemu dla sygnalistów (whistleblowing)
Nie pozwól, aby wymagania dyrektywy sprawiły, że jej wdrażanie będzie trudniejsze niż powinno. Z tego prostego poradnika dowiesz się, co jest niezbędne do uruchomienia programu dotyczącego zgłaszania naruszeń. Pierwsze kroki Rozpocznij wdrażanie zgłaszania nieprawidłowości od trzech łatwych do opanowania kroków. Stwórz politykę informowania o nieprawidłowościach Wybierz system do obsługi zgłoszeń zgłaszania nieprawidłowości Przekaż powyższe pracownikom Jeśli nie masz […]
Co nazywamy sprawą whistleblowing, a co nie?
Whistleblowing ma miejsce wtedy, gdy dana osoba alarmuje o czymś, co nie wydaje się właściwe. Często jest to wykroczenie mające miejsce w pracy w sektorze publicznym lub prywatnym, organizacji lub urzędzie. Sygnalistą może być każdy, kto ma bliskie relacje z organizacją – na przykład pracownik, były pracownik, podwykonawca, dostawca, klient, udziałowiec, członek zarządu, kandydat do […]
