Interview d'un partenaire avec M3M, Pologne : L'importance croissante des solutions de dénonciation dans le domaine de la cybersécurité et de la protection des données

La société polonaise M3M est spécialisée dans l’aide aux organisations pour qu’elles se conforment à des réglementations. Telles que RODO, la loi sur la protection des dénonciateurs, NIS2 et DORA. Tout en garantissant une protection solide des données. Dans cet article, son fondateur Pawel Markiewicz explore l’évolution du rôle des solutions de dénonciation. Il explore aussi leur impact sur la cybersécurité et la protection des données.

Veuillez vous présenter et nous parler de votre entreprise et de vos services

– Je m’appelle Pawel Markiewicz et je suis un entrepreneur spécialisé dans la cybersécurité et la protection des données. Je dirige M3M, une société qui aide les organisations à se conformer à des réglementations. Telles que RODO, la loi sur la protection des dénonciateurs, NIS2 et DORA, tout en protégeant efficacement leurs données.

– Nos services comprennent l’externalisation des délégués à la protection des données (DPD), le soutien aux audits de sécurité de l’information. Ils comprennent aussi la mise en œuvre de solutions innovantes telles que les plateformes de sécurité des données.

Comment voyez-vous le paysage actuel des solutions de dénonciation dans votre secteur ?

– Le paysage actuel des solutions de dénonciation dans le secteur de la protection des données et de la cybersécurité est très dynamique et en constante évolution. Le renforcement des exigences légales et la nécessité croissante de promouvoir une culture de l’éthique et de la transparence au sein des organisations ont fait de la dénonciation un sujet de plus en plus important

Les principaux aspects sont les suivants :

• Sensibilisation accrue – Les entreprises reconnaissent de plus en plus que les systèmes de dénonciation ne sont pas seulement une obligation légale (par exemple, la loi sur la protection des dénonciateurs). Mais aussi un outil permettant d’instaurer la confiance et la crédibilité. Des solutions correctement mises en œuvre peuvent prévenir des crises majeures en traitant les problèmes à un stade précoce.
  
  
• Soutien technologique – Les plateformes de dénonciation utilisent des technologies avancées, telles que le cryptage des données et les canaux de communication anonymes, pour garantir la confidentialité et la sécurité des informations communiquées.
  
  
• Protection des données et confiance – Dans le secteur de la protection des données, l’accent est mis sur la protection des données des dénonciateurs et sur la garantie de l’anonymat. Le respect du RODO ainsi que le stockage et le traitement sécurisés des rapports sont des éléments essentiels.
  
  

Les solutions de dénonciation sont devenues une norme dans le secteur de la protection des données. Mais leur efficacité repose sur un bon équilibre entre la technologie, l’éducation et la promotion d’une culture de la confiance. Les organisations qui accordent la priorité à ces domaines réduisent non seulement les risques, mais renforcent également leur position sur le marché en tant qu’entités transparentes et responsables.

Pensez-vous que la loi européenne sur la dénonciation apportera des avantages plus larges aux organisations ou à la société dans son ensemble ?

– Oui, je pense que la loi sur la protection des lanceurs d’alerte apporte des avantages significatifs aux organisations et à la société.

Les principaux avantages pour les organisations sont les suivants

• Détection précoce des problèmes – Cela permet aux organisations d’identifier les menaces potentielles, telles que la fraude ou la corruption, à un stade précoce et de les traiter avant qu’elles ne s’aggravent.
  
  
• Renforcer la confiance – Des procédures de dénonciation transparentes renforcent la confiance des employés, des partenaires et des clients, ce qui améliore la réputation de l’organisation.
  
  
• Conformité réglementaire et minimisation des risques – Le respect de la réglementation en matière de dénonciation réduit le risque de sanctions financières et d’atteinte à la réputation lié à une mauvaise conduite.
  
  
• Améliorer la culture organisationnelle – La mise en œuvre de systèmes de dénonciation favorise une culture éthique et transparente dans laquelle les employés se sentent responsables du bien-être collectif de l’organisation.

Pour la société, les avantages sont les suivants

• Protection de l’intérêt public – Les lois sur les dénonciations permettent de mettre au jour des activités susceptibles de nuire au public, telles que la fraude financière, les violations des droits du travail ou les atteintes à l’environnement.
  
  
• Réduction de la corruption – Une législation efficace permet de lutter contre la corruption et la fraude dans les secteurs public et privé.
  
  
• Relever les normes éthiques – Encourager la responsabilité et le comportement éthique dans les organisations contribue à relever les normes commerciales et sociétales en général.
  
  
• Protection des dénonciateurs – Ces lois protègent les dénonciateurs contre les représailles, ce qui leur permet de signaler les fautes commises sans craindre de perdre leur emploi ou d’autres répercussions.
  
  

– La loi sur la protection des lanceurs d’alerte représente une étape importante dans la promotion d’un lieu de travail plus éthique, plus transparent et plus responsable. Associée à l’éducation et aux technologies de pointe, elle peut apporter des avantages tangibles aux organisations et à la société dans son ensemble.

Quelles sont les raisons les plus courantes pour lesquelles vos clients souhaitent mettre en place un système de dénonciation ?

– La principale raison pour laquelle les clients choisissent de mettre en place des systèmes de dénonciation est de se conformer aux exigences légales. Cependant, la conformité légale n’est pas leur seule motivation.

– De nombreux clients cherchent également à minimiser les risques en permettant la détection précoce de problèmes potentiels. En outre, la mise en œuvre d’un système de dénonciation aide les organisations à construire une culture éthique, à protéger leur réputation et à favoriser la confiance entre les employés, les partenaires et les parties prenantes.

– Aujourd’hui, les systèmes de dénonciation ont évolué et ne sont plus simplement une nécessité juridique. Ils sont désormais considérés comme un élément stratégique de la gestion organisationnelle.

Quelles sont les inquiétudes de vos clients concernant la mise en œuvre d’un canal de signalement et comment répondez-vous à ces inquiétudes ?

– Les clients expriment souvent diverses préoccupations quant à la mise en place d’un canal de signalement interne pour les dénonciateurs.

– La crainte la plus fréquente que j’ai rencontrée est celle d’un abus potentiel du système. Les clients craignent que le canal de signalement ne soit utilisé pour porter de fausses accusations, ce qui entraînerait des conflits internes et des abus. Je comprends ces inquiétudes, mais elles peuvent être atténuées par une procédure bien conçue. Il s’agit notamment de mettre en place des filtres au stade initial de l’examen des demandes et de dispenser au personnel une formation appropriée.

– Une autre préoccupation est le coût de la mise en œuvre. Toutefois, les fournisseurs de logiciels proposent généralement des modèles de tarification flexibles qui s’adressent à des entreprises de tailles différentes. Par exemple, l’accès au système de notre partenaire Whistlelink, y compris la maintenance, coûte très raisonnablement 99 euros par mois.

– J’ai également constaté que les dénonciateurs craignaient que le système ne garantisse pas un anonymat total, ce qui pourrait les décourager de signaler des problèmes. D’après mon expérience, les technologies utilisées dans les systèmes de dénonciation garantissent un anonymat total et la protection des données, ce qui apaise ces craintes.

– La clé pour relever ces défis consiste à communiquer clairement les avantages de la mise en œuvre d’un système de dénonciation. Pour fournir une assistance technique et de contenu solide et personnaliser la solution pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Pour en savoir plus sur l’expertise et les services de M3M, visitez leur site web ici.