Soluciones whistleblowing: Qué ventajas tiene un canal de denuncias interno para los empleados de una empresa? 

Las empresas de los países de la Unión Europea deben disponer de un canal interno especialmente habilitado para denunciar malas prácticas corporativas. Los casos de corrupción, fraude y mala praxis empresarial contribuyen a crear un mal ambiente de trabajo y a tensar las relaciones entre los empleados de una empresa. Por lo tanto, denunciar los abusos mencionados tiene muchas y muy diversas ventajas para los trabajadores de cualquier empresa. 

La directiva whistleblower o directiva de protección de denunciantes 

También conocida como ley de protección de denunciantes, la directiva «whistleblower» entró en vigor en la Unión Europea en 2021. El anteproyecto de ley en España data de enero de 2022. El objetivo de ambas normas es proteger a las personas que informen de casos de corrupción, fraude y otras violaciones de la legislación de la Unión Europea en el ámbito empresarial. Además de las empresas privadas, la directiva de protección de denunciantes afecta también a los partidos políticos, sindicatos, patronales, con independencia de su número de trabajadores o afiliados. 

Beneficios de denunciar malas prácticas empresariales 

Denunciar las malas prácticas empresariales tiene múltiples beneficios. Estas son algunas de las ventajas de disponer de un canal de denuncias interno para denunciar irregularidades en las empresas: 

• Crea un clima favorable para denunciar los delitos en el ámbito laboral. 

• Reduce la desconfianza entre trabajadores. 
  
• Ofrece una herramienta eficaz para prevenir el acoso sexual o por razón de sexo. 
  
• Contribuye a evitar catástrofes sanitarias, humanitarias y medioambientales. 
  
• Promueve las buenas prácticas en el seno de la empresa. 

Además, disponer de canales éticos y plataformas de denuncias en línea facilita que los empleados se sientan seguros y protegidos. Está comprobado que, si existen, los canales éticos para informar de irregularidades en la empresa aumenta el número de denuncias.  

Bueno para la empresa, mejor aún para la sociedad 

En la actualidad, los conceptos de ética y buenas prácticas empresariales son valores en alza en el ámbito corporativo. La creación de canales de denuncias en las empresas predispone a los empleados a informar de posibles irregularidades. Además, son una herramienta clave para desalentar las malas prácticas empresariales. Los canales éticos de denuncias hacen que informar de prácticas ilícitas, insalubres o peligrosas en la empresa sea confidencial y sencillo para todos. Además, fomentar las buenas prácticas dentro de la empresa siempre es beneficioso: esto es así tanto para las propias empresas como para la sociedad en general. 

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