Úloha whistleblowerů ve firmách, organizacích a společnosti

Oznamovatelé (Whistlebloweři) hrají zásadní roli při odhalování pochybení v organizaci. Přicházejí, aby nahlásili neetické nebo nezákonné činnosti, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. To nejen pomáhá udržet integritu organizace, ale také zajišťuje, že nebude ohrožena důvěra veřejnosti. V tomto článku se budeme zabývat:

• Význam oznamovatelů
• Jejich dopad
• Jejich výzvy
• Jak jsou chráněny
• A proč mohou mít význam.

Proč jsou oznamovatelé tak důležití?

• Odhalují pochybení: Oznamovatelé jsou často první, kdo odhalí neetické nebo nezákonné činnosti v organizaci. Upozorňují na problémy, které mohly být vedením přehlíženy nebo utajovány.
  
  
• Chrání veřejný zájem: Oznamovatelé pomáhají zajistit, aby veřejnost nebyla činností organizace klamána nebo poškozována. Tím, že promluví, mohou zabránit škodám a pohnat organizace k odpovědnosti.
  
  
• Podporují transparentnost: Oznamovatelé podporují transparentnost a odpovědnost organizací. Pomáhají vytvářet kulturu otevřenosti a upřímnosti, což může v konečném důsledku vést k etičtější a odpovědnější organizaci.

Dopad whistleblowerů

Oznamovatelé mohou mít na organizaci významný dopad. Tím, že promluví, mohou:

• Předcházejte škodám: Oznamovatelé mají pravomoc zabránit škodám tím, že odhalí nezákonné nebo neetické činnosti. Například oznamovatel, který oznámí nebezpečné pracovní podmínky, může zabránit nehodám a zraněním.
  
  
• Ušetřete peníze: Oznamovatelé mohou organizaci ušetřit peníze tím, že odhalí a zastaví podvodné činnosti. Oznamovatel, který nahlásí finanční pochybení, může například pomoci získat zpět ukradené finanční prostředky.
  
  
• Zlepšit důvěru veřejnosti: Oznamovatelé mohou pomoci obnovit důvěru veřejnosti v organizaci. Odhalením pochybení prokazují, že organizace je ochotna nést odpovědnost a přijmout nápravná opatření. To platí za předpokladu, že organizace je ochotna naslouchat a přijmout nezbytná nápravná opatření.

Výzvy spojené s whistleblowingem

Navzdory výhodám whistleblowingu je pro mnoho oznamovatelů obtížné rozhodnout se promluvit. Často mají oprávněné obavy z následků. Některé problémy mohou zahrnovat např:

• Odplata: Oznamovatelé mohou čelit odvetným opatřením ze strany zaměstnavatele nebo kolegů. To může zahrnovat obtěžování, snížení na nižší pozici nebo propuštění.
  
  

• Právní důsledky: Oznamovatelé mohou čelit právním důsledkům za porušení dohod o mlčenlivosti nebo jiných pracovních smluv.
  
  
• Osobní a profesní důsledky: Oznamovatelé mohou čelit osobním a profesním důsledkům, jako je poškození pověsti nebo potíže při hledání zaměstnání v budoucnu.

Ochrana oznamovatelů

Aby se oznamovatelé mohli přihlásit, je důležité jim poskytnout ochranu. Na celém světě existuje několik zákonů na ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními. Mezi příklady ochrany oznamovatelů patří např:

• Právní ochrana: Zákony, jako je zákon o ochraně oznamovatelů, směrnice EU o oznamovatelích a následné vnitrostátní zákony o oznamovatelích, poskytují oznamovatelům právní ochranu.
  
  
• Anonymita: Oznamovatelé se mohou s větší pravděpodobností přihlásit, pokud tak mohou učinit anonymně. Organizace by měly mít zavedený proces, který umožní anonymní oznámení.
  
  
• Podpora: Oznamovatelé mohou potřebovat emocionální a finanční podporu. Ujistěte se, že jsou k dispozici zdroje, které oznamovatelům pomohou s těmito potřebami.

Závěrem lze říci, že oznamovatelé hrají v organizacích i ve společnosti zásadní roli a mohou přinést významné pozitivní změny. Odhalováním pochybení a nezákonných činností působí jako katalyzátor odpovědnosti, transparentnosti a etického chování. Jejich činnost má sílu chránit veřejný zájem, předcházet škodám a podporovat spravedlnost.

I když jsou s oznamováním problémů spojeny určité problémy, je důležité chránit a podporovat ty, kteří se rozhodnou oznámit tuto skutečnost. Tímto způsobem můžeme vytvořit kulturu poctivosti a odpovědnosti, která bude prospěšná pro všechny.

Společnost Whistlelink poskytuje řešení pro oznamování nekalých praktik spokojeným zákazníkům již více než 10 let. Naše řešení pro whistleblowing je dostupné na vašich vlastních webových stránkách 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.

Systém ve více než 35 jazycích v uživatelsky přívětivém a plně editovatelném prostředí. Data jsou zabezpečena dle ISO 270001 a jsou uložena pouze na serverech v Evropě v souladu s GDPR. Začněte Vaše zkušební období ještě dnes!