How to get compliant with the Italian Whistleblowing Law
Společnost Uber v posledních letech způsobila revoluci ve způsobu cestování a změnila tvář dopravy. Za jeho elegantní aplikací a pohodlnými službami se však skrývá temnější stránka, která vyšla najevo díky sérii odhalení bývalého manažera společnosti Uber Marka MacGanna. Tento blogový příspěvek se zabývá případem whistleblowera společnosti Uber a osvětluje neetické praktiky, podivné taktiky a nedodržování zákonů, které společnost omezovaly.
Mark MacGann se v dramatickém sledu událostí setkal s novináři z deníku The Guardian na břehu Ženevského jezera, vyzbrojen kufry plnými pevných disků, notebooků a poznámkových bloků. Tyto složky odhalily šokující taktiku, kterou společnost Uber používala k přesvědčování vlád, aby uvolnily zákony, a to i na úkor bezpečnosti řidičů. MacGann, který kdysi věřil v ušlechtilý účel Uberu, jímž je zlepšování měst a budování ekonomických příležitostí, si v jednu chvíli uvědomil, že porušují pravidla, zákony i samotnou demokracii zemí.
Uniklé spisy společnosti Uber odhalily dobře promyšlenou strategii zahrnující lobbing a vztahy s veřejností, kdy se vedení společnosti Uber setkávalo s vlivnými osobnostmi, jako jsou Joe Biden, Emmanuel Macron, Benjamin Netanjahu a George Osborne (tehdejší britský kancléř). Společnost se snažila přepsat a zmírnit pracovní právo a vytvořit model gigekonomiky, který se vyhýbal poskytování základní sociální ochrany zaměstnancům. Tato strategie však vytvořila ostrý rozkol mezi různými vládními frakcemi, přičemž některé chválily ekonomický potenciál Uberu, zatímco jiné jeho kroky porušující pravidla odsuzovaly.
MacGann s odstupem času vyjádřil zklamání nad naivitou vlád, které nedokázaly Uber pohnat k odpovědnosti za jeho jednání. Společnost tohoto dvojího metru využila a zapojila se do potenciálně nezákonných nebo neetických aktivit, zatímco řidiči čelili pokutám, zatýkání, a dokonce i násilí na ulicích.
Nápad bývalého generálního ředitele společnosti Uber Travise Kalanicka uspořádat protiprotesty řidičů Uberu proti tradičním taxikářům bojujícím za zablokování Uberu ve svých městech ukázal naprosté ignorování bezpečnosti řidičů. Kalanickovo nechvalně proslulé prohlášení, že „násilí zaručuje úspěch“, šokovalo i vedoucí pracovníky společnosti Uber včetně MacGanna. Tyto protiprotesty ohrozily blaho řidičů Uberu a prohloubily napětí v odvětví taxislužby, které se již potýká s rušivou povahou služeb pronajímání jízdních kol a dalších metod přepravy.
MacGann sám čelil fyzickému násilí a online urážkám, protože hněv vůči Uberu rostl. Investoři v tomto období většinou mlčeli a neposkytovali pokyny ani nezasahovali, když řidiči čelili výhrůžkám a útokům. Nedostatek odpovědnosti ze strany investorů dále odhalil kulturu společnosti Uber, která upřednostňuje růst a zisk před bezpečností svých řidičů.
Jedním z nejvýznamnějších odhalení ze spisů Uberu byla existence „vypínače“, který se nacházel v kancelářích Uberu po celém světě. Tento přepínač omezoval přístup policie k důležitým údajům během razií a chránil zájmy společnosti Uber na úkor spolupráce s orgány činnými v trestním řízení. Přestože byl tento přepínač v roce 2017 pod novým vedením odstraněn, jeho existence ukázala na firemní kulturu, která upřednostňovala vyhýbání se trestům před dodržováním předpisů.
Mark MacGann, nyní známý jako whistleblower společnosti Uber, doufá, že společnost prošla kulturní proměnou. Věří, že nový výkonný tým přinesl pozitivní změny a vzdálil Uber od jeho dřívějšího prohnilého jádra. MacGann se od té doby ujal role veřejného obhájce a lobbuje za nové regulace v technologickém průmyslu, které by zabránily nepřiměřené moci, kterou mají velké platformy, jako je Uber.
Případ whistleblowera společnosti Uber poodhalil oponu nad temnou stránkou giganta v oblasti přepravy osob a odhalil neetické ovlivňování vlád a zanedbávání bezpečnosti řidičů. Odhalení Marka MacGanna zdůraznila potřebu větší odpovědnosti a regulace v technologickém průmyslu. Ačkoli společnost Uber možná učinila kroky směrem ke kulturní reformě, případ slouží jako důrazná připomínka možných důsledků, když společnosti upřednostňují bezohledný růst za každou cenu.
Při dalším postupu je zásadní poučit se z případu whistleblowera společnosti Uber a zajistit, aby se u převratných technologií dodržovaly vysoké etické a právní standardy. Tímto způsobem můžeme usilovat o inovativní a udržitelnou budoucnost, která upřednostňuje blaho pracovníků, bezpečnost veřejnosti a integritu našich demokratických systémů.
Chcete se dozvědět více? Čtěte náš blog a seznamte se s nejnovějšími novinkami a osvědčenými firemními postupy!
Chcete se dozvědět více o službě whistleblowingu a bezpečných interních kanálech pro podávání hlášení? Zde se můžete dozvědět více o komplexním řešení Whistlelink nebo si objednat bezplatnou konzultaci!
Pokud máte nějaké komentáře k tomuto článku nebo se chcete dozvědět více o systému Whistlelink, rádi si vyslechneme váš názor.
Společnost Whistlelink si váží vašeho soukromí. Budeme vás kontaktovat pouze ohledně našich řešení.Z odběru se můžete kdykoli odhlásit. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
Nice to meet you!
VI TRÄFFAR DIG GÄRNA
Piacere di conoscervi
Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ
NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ
ENCATADOS DE CONOCERTE
WIR FREUEN UNS AUF SIE!
ENCHANTÉ DE VOUS CONNAÎTRE !
TĚŠÍ NÁS, ŽE VÁS POTKÁVÁME
Vaše soukromí je pro nás důležité. Budeme vás kontaktovat pouze v případě, že se to týká našich řešení.
Předplatné můžete kdykoli zrušit. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy